En este tercer encuentro se explorarán las interseccionalidades de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para entender de qué forma el género, etnia, orientación sexual, discapacidad, edad, entre muchas otras, se entrelazan para dar lugar a experiencias únicas y complejas. A través de mesas de trabajo, se adquirirán y compartirán perspectivas sobre cómo estas intersecciones impactan en las dinámicas de poder y privilegio en organizaciones y comunidades.

Orientado no sólo a líderes corporativos sino a cualquier persona comprometida con la justicia social. ¡Inscríbete en el enlace!